在過去的三十年間，愛森集團的員工人數由20人增加至2700多人. 我們的愿景是成為世界級領先企業，毫無疑問，這些都將基于對我們員工提供良好的晉升和培訓機會及有競爭力的福利。
作為工作職位的創造者，愛森集團的社會政策無疑是長期的和關注內部培訓的. 愛森集團鼓勵質量和職業的發展前景，重視培訓和強調全體員工的個人承諾的重要性.
愛森集團的各項活動均是以其獨特的技術專長為基礎的，基于這個原因，愛森集團極其重視質量政策和專業研究領域的內部培訓. 集團鼓勵各個層次的員工積極參與以語言能力為重點的培訓計劃，這些培訓計劃對愛森的國際性環境和實現發展遠景來說是必不可少的.
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